新卒採用

【新卒採用】店舗マネジメントスタッフ

処遇・待遇

仕事内容
店舗運営管理、スタッフ教育、メニュー開発、店舗改善提案等
支給額
208,960円

<給与支払>
毎月1日より月末までとし、翌月15日支払い
※銀行振込とし、銀行休業日の場合は、前営業日となる
給与見直
6ヶ月ごとに評価、見直し
賞与
能力・業績に応じ決定【昨年度2回】
手当
残業手当、業績手当
交通費
当社規定により全額支給 マイカー通勤可
※ガソリン代として1キロあたり10円×月22日間支給
福利厚生
<各種保険>
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
<社員預金>
毎月5千円を給与より控除(旅行積立金)
<食事>
勤務時間内の食事は、GMメニューより半額補助
リゾートホテル会員料金利用権、まかないメニューあり、制服貸出
休日
毎月8休

行事・研修

行事
経営方針発表会・運動会・感謝祭など
各種研修
フレッシュマンミーティング・新人研修・フォローアップ研修など
旅行(中国 上海・東京・名古屋など)、国内視察(東京、京都、大阪、愛媛)
登山部、サイクリング部、ゴルフ部など
取り組み
店舗運営研修・社外研修
社外販促(四国放送まつり、各種イベント出店)など
※飲食研究会や、業態・メニュー開発に、年数・経験に関係なく参加できます。
体験入社制度
【資格】 18歳~50歳位までの男女
     専門校卒・大卒・高卒可
【待遇】 昇給年1回、昇格評価(随時)、有給計画付与3日
【事業】 飲食業
賞与年2回、決算賞与、社保・雇保完備、交通費全額
支給、各種研修制度充実
リゾートホテル利用制度