REQUIREMENTS

募集要項

仕事内容

店舗運営管理、スタッフ教育、メニュー開発、店舗改善提案等

支給額

208,960円～300,000円 ※研修期間：2ヶ月（時給扱い：時給900円）

＜給与支払＞
毎月1日より月末までとし、翌月15日支払い
※銀行振込とし、銀行休業日の場合は、前営業日となる

給与見直

6ヶ月ごとに評価、見直し

賞与

能力・業績に応じ決定【昨年度2回】

手当

残業手当、業績手当

交通費

当社規定により全額支給 マイカー通勤可
※ガソリン代として1キロあたり10円×月22日間支給

福利厚生

<各種保険>
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
<社員預金>
毎月5千円を給与より控除（旅行積立金）
<食事>
勤務時間内の食事は、GMメニューより半額補助
リゾートホテル会員料金利用権、まかないメニューあり、制服貸出

休日

毎月8休

行事

経営方針発表会・運動会・感謝祭など

各種研修

フレッシュマンミーティング・新人研修・フォローアップ研修など
旅行（中国 上海・東京・名古屋など）、国内視察（東京、京都、大阪、愛媛）
登山部、サイクリング部、ゴルフ部など

取り組み

店舗運営研修・社外研修
社外販促（四国放送まつり、各種イベント出店）など
※飲食研究会や、業態・メニュー開発に、年数・経験に関係なく参加できます。

体験入社制度

【資格】 18歳～50歳位までの男女
　　　　 専門校卒・大卒・高卒可
【待遇】 昇給年1回、昇格評価（随時）、有給計画付与３日
【事業】 飲食業
賞与年2回、決算賞与、社保・雇保完備、交通費全額
支給、各種研修制度充実
リゾートホテル利用制度